集团董事长刘载望先生莅临广州麻将胡了PG幕墙指导事情并主持召开干部座谈会
浏览次数：|宣布时间：2017-08-14
8月14日下昼，，，，，刘载望董事长莅临广州麻将胡了PG幕墙指导事情并主持召开管理干部座谈会，，，，，广州麻将胡了PG幕墙戴竣总及全体管理干部加入座谈会。。。。。。 。戴竣总代表广州麻将胡了PG幕墙向刘董事长汇报了项目运营、市场营销、团队建设等方面取得的效果，，，，，同时，，，，，针对广州麻将胡了PG幕墙未来生长妄想提出建设性构想。。。。。。 。刘董事长听取了相关汇报，，，，，并针对重大事项作出指导和指挥。。。。。。 。
座谈会上，，，，，戴总首先先容了珠三角区域的经济形势和修建行业现状，，，，，然后讲述几个重点工程的运营情形，，，，，以及团队建设和人才梯队问题。。。。。。 。刘董事长认真听取了汇报，，，，，对广州麻将胡了PG幕墙所取得的效果给予高度评价。。。。。。 。同时指出，，，，，企业之间的竞争归根结底是人才竞争，，，，，与会干部是公司的中流砥柱，，，，，是公司举行二次创业的先锋步队。。。。。。 。唬�；；；厥坠窘甑纳だ蹋�，，，，虽然取得了较量知足的效果，，，，，但前进的蹊径上充满荆棘，，，，，需要我们戒骄戒躁，，，，，进一步发挥和培育麻将胡了PG企业文化基因，，，，，要敢于挑战难题，，，，，勇于突破局限，，，，，共创一个更大更强的麻将胡了PG！最后，，，，，刘董事长从经济情形、企业厘革及人才作育方面出发，，，，，与各管理干部充分讨论和交流。。。。。。 。
一
刘董事长指出，，，，，目今国际经济不景气，，，，，加上海内房地产调控政策一直升温，，，，，面临一定挑战，，，，，但与2008年金融危唬�；；；逼谙啾龋�，，，，这算不上是什么难题。。。。。。 。我们优异的麻将胡了PG文化，，，，，会继续引领我们前进。。。。。。 。只要我们足够强盛，，，，，仍然可以告竣销售目的，，，，，甚至取得突破。。。。。。 。因此，，，，，我们要迎难而上，，，，，发挥麻将胡了PG传承下来的狼性精神，，，，，不放过每一个时机，，，，，起劲将麻将胡了PG目的变为现实。。。。。。 。
二
会上，，，，，刘董事长特殊向戴总相识内部市场化刷新的希望以及取得的效果。。。。。。 。戴总提到，，，，，内部市场化刷新极大地引发了员工的激情与劲头，，，，，改善了团队的精神面目，，，，，也让宽大员工分享到刷新的效果，，，，，接下来，，，，，广州麻将胡了PG幕墙将实验进一步深化内部市场化刷新，，，，，一直为公司创造新的生长动力。。。。。。 。刘董事长对此体现赞许，，，，，并且指出，，，，，内部市场化刷新极大的引发了公司的活力，，，，，给集团和员工创造了效益，，，，，已经取得起源效果，，，，，希望各管理干部以拥抱刷新的开定心态和执行刷新的顽强信心，，，，，一直贯彻落实集团政策，，，，，配合创造优美的明天。。。。。。 。
三
人才是企业生长和坚持常青的名贵财产，，，，，只要团队在，，，，，事业就在。。。。。。 。管理干部要始终坚持学习专业知识和管理技巧，，，，，在升级自己的同时，，，，，还应当做到以下三个方面：
一是要善于突破界线，，，，，举行无障碍相同。。。。。。 。
相同可以拉近心与心的距离，，，，，只有心在一起才叫团队。。。。。。 。有些管理干部的营业能力很是突出，，，，，但管理技巧仍有待提升，，，，，需要在现实事情中进一步学习和磨炼；；；；；
二是要富厚运动形式，，，，，增添整体行动时机。。。。。。 。
团队不但保存于事情中，，，，，还可以保存于生涯中，，，，，管理干部可以从心出发，，，，，让运动富厚起来，，，，，大到公司统一组织的运动，，，，，小到团队内部运动，，，，，形式多样，，，，，均无不可。。。。。。 。
三是要传承麻将胡了PG文化，，，，，发挥优良古板。。。。。。 。
麻将胡了PG文化考究开放容纳和团结友好，，，，，同时，，，，，也致力于打造狼性团队。。。。。。 。对内要团结和容纳，，，，，对外要充满狼性，，，，，敢于冒险，，，，，勇于出击，，，，，争取更多胜利的果实。。。。。。 。
本次刘董事长的莅临指导及干部座谈会的召开，，，，，不但增强了广州麻将胡了PG幕墙管理干部的信心，，，，，还给管理干部和团队升级进一步指明晰偏向和要领。。。。。。 。广州麻将胡了PG幕墙团队向来传承着优异的麻将胡了PG基因，，，，，具有团结协作和攻坚克难的超强战斗力，，，，，未来将进一步转型升级，，，，，提升谋划质量和市场竞争力，，，，，继续领跑华南修建幕墙市场�。。。。。 。�
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