攻坚克难 全力冲刺年度使命目的 | 麻将胡了PG集团召开2022年十·一事情会
浏览次数：|宣布时间：2022-10-11
10月7日，，，，，，，麻将胡了PG集团召开2022年十·一事情聚会暨第四序度谋划调理会。。。。。。 。。�；；；；＞刍崽×烁鞯ノ�2022年前三季度主要谋划指标完成情形的汇报，，，，，，，对第四序度谋划事情及年前的重点事情举行了调理和安排，，，，，，，对达玉成年使命目的提出了详细要求。。。。。。 。。集团董事长刘载望、总裁许兴利、总部各职能部分认真人、各工业单位总裁办公会职员及相关中高层管理干部加入聚会。。。。。。 。。
会上，，，，，，，许总裁指出，，，，，，，今年前三个季度在大情形异常严肃的形势下，，，，，，，集团整体营业规模仍然坚持稳健生长，，，，，，，中标形势喜人，，，，，，，在手订单富足，，，，，，，龙头企业效应显著，，，，，，，为公司可一连生长涤讪了坚实基础。。。。。。 。。第四序度各单位要继续以现金流、利润为焦点，，，，，，，鼎力大举抓结算、回款、清欠等重点事情，，，，，，，进一步降本增效，，，，，，，开源节约，，，，，，，确保圆满告竣年度预算目的。。。。。。 。。
围绕年度谋划使命，，，，，，，刘董事长指出，，，，，，，各级管理干部要尽职尽责，，，，，，，向导团队攻坚冲刺，，，，，，，打好收官之战，，，，，，，全力以赴告竣年度使命目的，，，，，，，并在会上提出了以下详细要求：
全员营销 系统化作战
各单位要以客户需求为导向，，，，，，，施展各自优势，，，，，，，广开渠道，，，，，，，开展全员营销，，，，，，，注重协同生长，，，，，，，增进资源共享，，，，，，，深挖凭证地市场，，，，，，，形成系统化作战模式，，，，，，，打造企业周全竞争力。。。。。。 。。
发力BIPV 继续社会责任
降低碳排放，，，，，，，推广和生长BIPV营业，，，，，，，不但是社会责任更是企业使命，，，，，，，我们要捉住“双碳”机缘，，，，，，，整合麻将胡了PG在幕墙和光伏领域的资源优势，，，，，，，充分验展幕墙作为光伏修建营业的流量入口效应，，，，，，，全力推进BIPV营业快速生长。。。。。。 。。
全力支持内装营业做大做强
要坚定不移地生长内装营业，，，，，，，全力支持各内装运营分公司做大做强，，，，，，，驻足品质与服务，，，，，，，用细腻化管理和专业化谋划，，，，，，，传承麻将胡了PG冠军基因，，，，，，，要施展马太效应，，，，，，，优胜劣汰，，，，，，，让强者愈强，，，，，，，让员工有更高的收入，，，，，，，享受公司生长的盈利。。。。。。 。。
增强责任感 提升内驱力
作为管理者，，，，，，，做好本职事情责无旁贷，，，，，，，激励要有，，，，，，，但责任感、使命感更要增强。。。。。。 。。在难题眼前不讲条件，，，，，，，用大无畏的勇气和舍我其谁的继续精神，，，，，，，向导团队逢山开路、遇水架桥，，，，，，，一直提升内驱力，，，，，，，打造一支有精气神、有凝聚力、有战斗力的团队。。。。。。 。。
高标准 严要求
管理者要注重修养人才，，，，，，，做好人才梯队建设，，，，，，，对团队要高标准、严要求。。。。。。 。。严是爱、宽是害，，，，，，，用严酷的标准增强约束力和执行力，，，，，，，增进迭代更新，，，，，，，作育一批专业化、认同麻将胡了PG文化的优异人才。。。。。。 。。
聚会最后，，，，，，，刘董事长强调，，，，，，，第四序度各单位要容光焕发、铆足劲头，，，，，，，围绕事情目的，，，，，，，全力以赴向年度使命提倡冲刺，，，，，，，打响年底攻坚战，，，，，，，以效果为导向，，，，，，，用效果语言，，，，，，，为公司、也为自己交上一份知足的答卷。。。。。。 。。
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